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Los autistas se unen a la economía

Muchos de ustedes me enviaron un enlace a esta fascinante historia del NYT sobre una compañía danesa que emplea personas autistas como consultores para realizar trabajos, algunos de ellos trabajos bastante importantes, en los que son mejores que las personas neurotípicas. Hay tantos pasajes excelentes que explican cómo funciona que no pude decidir cuáles destacar. Aquí hay uno que resume más o menos las noticias aquí:

Tyler Cowen, economista de la Universidad George Mason (y colaborador habitual de The Times), publicó un artículo muy discutido el año pasado que abordó las formas en que los trabajadores autistas se están incorporando a la economía moderna. El trabajador autista, escribió Cowen, tiene una variación inusualmente amplia en sus habilidades, con altas y bajas más altas. Sin embargo, hoy, argumentó, cada vez es más un trabajadormayor habilidad, no su nivel de habilidad promedio, lo que importa. A medida que el capitalismo se ha vuelto más experto en la desagregación de tareas, los trabajadores pueden concentrarse en lo que hacen mejor, y los gerentes tienen el desafío de dejar espacio para valores atípicos brillantes, aunque difíciles. Esta marcha hacia una mayor especialización, combinada con la necesidad apremiante de experiencia en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, los llamados trabajadores STEM, sugiere que las perspectivas para los trabajadores autistas aumentarán en las próximas décadas. Si el mercado puede perdonar las debilidades de las personas, se elevarán al nivel de sus dones naturales.

"La especialización consiste en parte en hacer un buen uso de las habilidades de las personas que tienen un tipo de habilidad en abundancia pero no necesariamente otras", dice Daron Acemoglu, economista de M.I.T. y coautor de "Por qué fracasan las naciones". En otras palabras, se puede ganar mucho dinero haciendo el trabajo para el que otros no tienen las habilidades o simplemente no están interesados.

El autor de la historia, Gareth Cook, se asegura de señalar que es muy engañoso pensar que todas, o incluso la mayoría, las personas autistas son cerebros, o si lo son, que son capaces de trabajar en un entorno de oficina. Eso no es cierto. Aún así, hay algunos, y es una gran noticia que nuestra economía está encontrando un lugar para hacer uso de sus habilidades raras y particulares.

Recuerdo la historia de "The Big Short", de Michael Lewis, sobre Michael Burry, un estudiante de medicina que tiene Asperger, una forma de autismo, y que por eso pudo ver profundamente los patrones financieros. Burry hizo un asesinato para él y sus clientes a medida que los mercados colapsaron. Burry pudo ver cosas que su competencia no pudo; su Asperger le dio la paciencia y la perspicacia para leer la letra pequeña.

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